企業(yè)文化是企業(yè)與全體員工心靈上的約定，這個約定不同于簡單的可有可無的世俗約定，它根植于人的內心與精神，不是迫于外界壓力的做作，而是一種榮辱與共的內心格局。

一、“福瑞達”文化理念

企業(yè)宗旨:以人才為本

企業(yè)精神:依靠科技，追求卓越

企業(yè)目標:精良產品、優(yōu)質服務、良好信譽

企業(yè)作風:品質第一，客戶至上

經營理念:開拓創(chuàng)新，科學管理

人才理念:人才是企業(yè)不竭的動力

質量理念:科技創(chuàng)新，品質為本

服務理念:時間檢驗行為，態(tài)度體現真誠

二、凝聚力-----是一個企業(yè)的核心力，如能將員工比作一根線，那企業(yè)就是由線擰成的一股繩，繩的結實程度就是凝聚力?！案Ｈ疬_”文化就是一雙編繩的巧手，讓企業(yè)與員工緊緊的融合在一起，為企業(yè)的發(fā)展共添一份力。

吸引力-——是一個企業(yè)的向心力，“湖北凱斯特”的魅力就是讓員工貼得更近，讓外界人員靠得更近。

戰(zhàn)斗力-——是員工的作戰(zhàn)能力，“湖北凱斯特”文化讓員工思想統(tǒng)一，步調一致，讓團隊的戰(zhàn)斗力發(fā)揮更強大的力量。

公信力-——建立健康的“福瑞達”文化，它是“福瑞達”員工的精神支柱，它能提高企業(yè)的公眾信譽，給企業(yè)帶來難以估計的社會效益。

三、 “福瑞達”愿景

目標:通過依靠科技、不斷創(chuàng)新，采購銷售精良的產品。以現代化的管理，提供優(yōu)良的服務!